工作动态

为深入贯彻落实教育部“金秋启航”校园招聘月工作部署，紧扣“‘就’在金秋‘职’达未来”活动主题，积极落实江苏省“金秋启航促就业‘才’来江苏‘就’有为”工作要求，10月20日下午，我校举办2027届毕业生秋季校园大型双选会。校党委委员、副校长蒋兆峰，徐州市人力资源和公共就业管理中心、南京市溧水区永阳工业园、铜山区人社局、泉山区人社局、沛县人社局、淮海科技城管委会等相关单位负责人出席活动。

招聘会现场，蒋兆峰与多家重点用人单位代表深入交流，详细了解企业人才需求、岗位设置及毕业生适配情况，结合学校职业本科建设和专业集群转型实际，共同研判就业形势。他来到求职学生中间，询问其求职意向、简历准备及面试进展，勉励同学们抢抓秋招黄金窗口期，主动对接产业需求，理性定位职业方向，积极把握优质就业机会，早日实现高质量就业。各二级学院领导班子、专业教师、就业辅导员下沉现场，主动向用人单位推介毕业生，积极拓展对口优质岗位资源。

学校稳步推进专业结构优化与数字化转型，主动对接江苏“1650”产业体系建设，围绕智能建造、城市更新、新能源、数字产业、高端装备等重点赛道迭代专业集群，推动传统建筑类专业升级改造，强化人才实践创新能力培养。本次招聘会立足专业转型成果，面向区域产业链征集岗位，进一步拓宽毕业生留徐、留苏就业渠道。招聘会严格落实校园招聘活动管理要求，严把企业准入关口，对用人单位资质和岗位信息进行双重审核，切实维护毕业生求职权益。现场同步开展就业指导服务前置工作，提供一对一职业规划咨询、简历优化、面试模拟等个性化指导。招生与就业处提前布设“人工智能简历一体机”，为毕业生提供简历智能诊断、内容优化、AI模拟面试全流程服务，帮助识别能力短板、打磨求职技能，提升综合竞争力。同时，依托“江苏建筑职业技术大学团委”抖音平台开展线上“直播荐岗”，线上线下双向联动，拓宽岗位触达渠道，以数字化手段推动就业指导提质，实现精准就业、优质就业。

据悉，本次秋季双选会共有200余家省内外优质用人单位参展，覆盖智能建造、新能源、装备制造、数字媒体、信息网络等领域，累计提供岗位5000余个，吸引包括本校及在徐多所高校毕业生到场咨询洽谈。

下一步，学校将持续落实教育部“万企进校园”计划，深耕“小而精、专而优”的行业专场招聘会，完善“招聘对接＋就业指导＋困难毕业生重点帮扶＋就业跟踪回访”全周期就业服务体系，抓实抓细2027届毕业生就业各项工作，全力护航毕业生顺利就业、高质量就业。

新闻来源：招生与就业处　张　越

新闻初审：招生与就业处　龚媛媛

编辑：彭亚伟

审核：赵　培