学校要闻

全国职教会召开后，如何谋划好学校“十三五”发展战略？如何更进一步贯彻服务就业、服务行业企业方针，更加深度地开展校企合作、创新发展办学模式？带着这些重大问题，8月18日至20日，校党委全体成员带领党办、组织、宣传、教务、科技、学工、招就、质管、后勤、高教所等部门负责同志，专程到学校深度合作企业龙信集团，召开学校发展战略研讨务虚会。务虚会得到了龙信集团高度重视，集团董事长陈祖新、总经理唐爱东，以及集团其他所有领导、人力资源部、一公司、三公司、十六公司、建筑产业公司、PC厂等部门和单位负责同志参加了接待和座谈讨论。

在与龙信集团领导的座谈中，陈祖新董事长全面介绍了龙信的发展历程和发展战略，重点介绍了龙信的文化建设。建筑产业公司和PC厂负责同志，重点介绍了教师工作站合作成果，对下一步深化合作提出了建议。一公司、三公司负责同志重点介绍了龙信班、紫浪班等合作办学成果，对提高合作办学质量和层次提出了建议。集团公司人力资源部负责同志就六年来，集团公司全资企业招聘我校毕业生情况和毕业生发展情况进行了深度分析，就毕业生离职、综合素质提升等问题提出了建议。集团公司常务副总工就校企进一步合作深入开展职业技能培训提出了建议。在座谈中，吴光林书记、孙进院长和其他校领导、职能部门负责同志，就企业关心的问题、提出的建议与企业深入交换了意见，就贯彻全国职教会精神，开展双师队伍建设、合作技术攻关、创新人才培养模式、创新合作办学模式进行了深度研讨，就一些重点合作战略问题还一对一进行了进一步对接。双方表示，将本着互利共赢理念，进一步扩大务实合作。

之后，在龙信集团连续三个半天，校领导和职能部门负责人，围绕分析就业50强企业测评等相关反馈情况、“十二五”发展规划完成情况、全国职教会主要精神学习、“十三五”学校发展规划、增强办学主体（干部执行力、民主办学）活力、下学期学校工作打算等主题进行了充分研讨。大家结合全国职教会精神，结合各自工作，认真回顾了学校“十二五”发展成就和存在的问题，对制约学校发展的瓶颈问题、面临的激烈竞争形势进行了深度分析，对“十三五”学校发展目标和发展策略提出了积极建议。大家一致认为，“十二五”学校发展取得的突出成就是全校上下共同努力的结果，是学校下一步发展的基础和平台，但是，对我们存在的薄弱环节也必须保持清醒的认识，必须克服自满情绪，增强忧患意识，保持时不我待、奋发有为精神状态。“十三五”期间，要着力在差距目标发展、高位目标发展、品牌质量目标发展、和谐校园建设等方面采取务实措施，要按照全国职教会精神，在办学模式创新方面有所建树。

会前，学校有关部门还按照教育文献、学校规划、校内工作等三个方面认真汇编了务虚会材料，对每次研讨会的议题、主持人和重点发言人进行了认真安排，所有发言人事前都做了充分准备，为高质量、顺利完成研讨活动创造了条件。（网宣）

吴光林书记向龙信集团转发校企联合科研获奖证书