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校党委中心组就人才问题举行专题学习会
发布日期:2012-06-26浏览次数:1959

626上午,学校党委理论学习中心组围绕“学习人才政策,掌握人才规律,提升师资队伍建设水平”进行了专题学习研讨。党委书记袁洪志主持了学习会,组织部部长徐勇进行了主讲,副院长季翔、人事处处长张国田作了重点发言,院长吴光林作了随机发言。

徐勇以“学习人才政策,推进学校人才战略”为题,从理论角度阐述了人才内涵、类型与人才战略概念,以美国、以色列、新加坡和国家人才战略为例介绍了国内外人才发展战略,并就我校师资队伍建设提出了具体建议。

季翔在发言中指出,人才工程是个系统工程,要建立起学校“十二五”师资队伍规划的“232”师资队伍体系,就必须树立科学的人才观,建立科学的管理制度,加快提高中青年教师的整体素质,加快“双师型”教师培养,加大专业建设与科学研究的有机结合,进一步加强高层次人才培养和引进,创新人才培育机制,营造一个有利于人才成长的氛围环境。

张国田从充分发挥现有队伍竞争力、合理使用人才及建立人才的科学评价机制等三个方面阐述了提升学校师资队伍建设的具体策略。

吴光林在随机发言中指出,通过学习和思考,他感到,近几年学校事业的健康发展,人才队伍发挥了重要作用。但是,与学校地位、发展态势比较,学校在人才工作中还存在人才强校战略认识不够、人才培养规划不全面、人才培养创新不够、人才作用发挥不强、人才组织机构不健全、人才评价机制不健全及人才工作环境不够好等问题。吴光林指出,关于人才问题,我们不仅要提升理念,而且还要狠抓落实。近期,各党总支要认真组织学习学校“十二五”师资建设规划,健全人才管理组织机构,认真做好绩效工资考核办法修订及假期教师培训工作。

袁洪志在总结中指出,就人才问题进行专题学习具有重要意义。就管理人才而言,我校中层干部队伍整体素质较好,在同类院校中有话语权,但平均年龄偏大,结构不够合理,在下一步干部调整中要注重管理队伍年轻化,优化队伍结构,要着重提升年轻干部的能力。袁书记指出,从全国来看,层次越高的学校越重视人才。我们要认真贯彻上级人才会议精神,紧密联系实际,将国内外人才队伍建设的先进理念变为实际行动,结合专业建设,加大专业人才、高层次人才培养力度,协调教师队伍、管理队伍等几支队伍建设。(网宣)

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