学校要闻

            3月6日，学校在学术报告厅召开“人才培养质量分析会”，全校干部、教师、机关和教辅人员参加了会议，吴光林院长主持了分析会。招生就业处处长华国平、教务处副处长刘海波、学工处处长刘盛贤分别就招生就业、人才培养工作状态、学生教育管理等方面，从不同角度，运用大量统计数据对学校近些年来人才培养质量状况进行了深入分析，指出了学校在人才培养方面的成功经验和软硬件方面尚存在的问题，分析了存在问题的症结，提出了解决这些问题的建议。

吴光林院长说，学校今后将把党风廉政建设和人才培养质量分析作为开学后两个常规性会议。吴院长说，通过本次人才培养质量分析会，大家都感到，生源的萎缩导致了高校竞争加剧，专业设置好坏导致了学校内部竞争加剧，学校育人环境已成为学生选择学校的导向，教学质量好坏直接导致毕业生就业质量高低，育人工作者的亲历亲为与学生对母校的满意度更加关联。吴院长说，从三个部门数据分析看，目前，在实践教学环节、少数教师教学质量、专任教师结构数量、兼职教师数量等方面还存在薄弱环节。今后，全校上下必须统一“三个认识”，即质量提高必须进行系统设计、坚持改革创新、实施全员育人，要增强“三个意识”，即危机意识、竞争意识、质量意识。围绕提高质量，学校要加快生源基地建设，完成今年进人计划，启动专业带头人、骨干教师的评选，制定2012人才培养方案，启动新专业建设，启动学分制改革，以育人为导向完善职评体系，加强实习管理，修订兼职教师管理办法，修订学生评教体系，整合校内实训资源提高利用率，研究建立学风建设成效考评机制，完善二级学院教学管理机制，严格教材选用和发放，加强校企合作班的管理，改善教学环境。

 

吴光林院长主持了分析会

 

 

招生就业处处长华国平就招生就业工作对学校近年来人才培养质量状况进行了深入分析

 

 

学工处处长刘盛贤就学生教育管理工作对学校近年来人才培养质量状况进行了深入分析

 

 

教务处副处长刘海波就人才培养工作状态对学校近年来人才培养质量状况进行了深入分析